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人所共知开云体育(中国)官方网站，领取待业金需要达到两个硬性条目，一是达到法定退休年纪，二是缴费年限满15年。

有不少准退休老东谈主达到了法定退休年纪，却因为缴费年限不及，而无法领取待业金，让东谈主终点缺憾怅然。

缴费年限不及15年，竟然无法领取待业金吗？还有其他技巧不错救援吗？谜底是有，咱们来听听东谈主社局的官方回答吧！

这里就需要提到一个想法叫视同缴费年限，视同缴费年限并非实质缴费年限，指的是待业金轨制成立之前的工龄。

比如有东谈主在待业金轨制成立之前参与职责，大略服兵役，这部分的时候就不错认定为视同缴费年限。

天然，并非东谈主东谈主齐不错享有视同缴费年限，需要沸腾一定的条目和圭臬。

比如1992年7月之前就参与职责的国有企业员工、在保障法之前退役的军东谈主、企业职责的干事公约制工东谈主。

若是不明晰视同缴费年限的认定，也不错具体讨论当地的东谈主社局了解明晰。

若是稳当条目者，不错向当地东谈主社局苦求认定，准备身份证、户口本、员工档案以过火他必备材料。

认定苦求通过之后，视同缴费年限就开动奏效了，有不少准退休老东谈主恰是因为有了视同缴费年限，才得以凯旋在法定退休年纪办理退休手续，凯旋领取到待业金。

不得不说，视同缴费年限让不少准退休老东谈主取得了权柄的保障，亦然政府对待业金轨制的补充和完善，充分体现了对退休东谈主员的东谈主文怜惜。

另外，值得引起谨防的是，跟着国内老龄化趋势的加剧，后续待业金的缴费年限将冉冉延伸至20年，到2030年将端庄完成过渡。

综上，天然有视同缴费年放手度的出现，然则关于咱们庸碌员工来说，能尽早地交纳社保，拉长缴费年限，天然是最佳的。

毕竟待业金的若干顺利关乎退休糊口的幸福指数，提前盘算推算，重心布局，才能稳稳重当地擢升翌日的糊口质地，退休无忧。

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